职业规划的重要性：如何通过生涯教育找到满意的工作

AI速读：文章探讨了当前高校毕业生面临的就业难题，指出毕业生找不到满意工作的根本原因并非完全是因为就业市场的压力，而是很多毕业生没有明确的职业规划和目标意识。通过具体案例分析，文章强调了良好的生涯教育对于帮助学生认识自我、激发职业意识、准确定位职业和规划未来职业生涯的重要性。文章建议，毕业生应该深入自我反思，明确自己的职业兴趣和目标，从而提高找到满意工作的可能性。

又是一年毕业季，几家欢喜几家愁。据悉，今年的高校毕业生人数已超1076万人，曾几何时，找工作也成为了堪比千军万马过独木桥的难关。某高校就业率甚至不足20％，更有教育部回应个别高校就业率注水严重，实际情况着实不容乐观。严峻的形势之下，部分毕业生也不愿妥协，扬言找不到好工作宁愿不就业。我们深入挖掘“就业难”的问题，发现原因其实不是找不到工作，而是找不到满意的工作。找不到满意工作的原因多种多样，可能工作内容不是自己喜欢的，可能职业现实和自己的理想有差距，可能未来职业发展不如自己想得那么乐观……

譬如，身边有一位朋友，从去年毕业至今已投出不下几百份简历，人力、行政、教育，凡是和专业擦点边的都尝试了个遍，但结果就是被拒、被拒、再被拒。

问他是否有想从事的职业，他很是不屑地回了一句，“工作就是为了赚钱，哪有想不想的事儿？”“如果不做自己喜欢的工作，你干得下去吗？”“现在谁不是做讨厌的工作，然后把赚来的钱用去做自己喜欢的事？”“那你为什么不选择做销售呢？这不是你大学学的专业吗？”他哑口无言，半天才嗫喏道，“是营销好吧，没有合适的，都让我做销售，可我不喜欢和人死缠烂打。”“那你当初为什么要选择它呢？”他苦恼道，“还不是家里人的建议，实际去学了才知道不是自己喜欢的。”

现今的社会中，不乏像上文这样的年轻人，实际面对就业问题时，依旧迷茫地不知道自己该做什么。找工作像购物，挑挑拣拣，却总是挑不中合自己心意的，勉强挑中一件划算的商品买下，短暂地欢喜之后面临着放之无用，弃之可惜的尴尬局面。究其原因，是没有做好自己的职业规划，更进一步讲，就是在学习阶段没有接受一个良好的生涯教育。

有一次和另一位朋友聊天，他说起有一个人让他特别崇拜，起初作者以为是什么名人明星，原来是他同系的一个学长。那位学长非常优秀，大家进入同一所学校同一个专业，站在同一条起跑线上，那位学长却能通过优异的GPA申请到去国外名校读研的机会，留学期间还发表数篇SCI，回国后即拿到某知名企业OFFER，如今已跻身公司中层领导。

朋友觉得学长的目标意识非常强，也很擅长给自己做规划。同时抱有对所选专业的热爱，激励着他全身心不断投入。朋友说，入学时学长就明确知道他将来要干什么，以及为了达成这个目标自己每个阶段要做哪些努力。

功夫不负有心人，所有的前期准备，都成为了学长成功的职业生涯发展之路上的奠基。有人觉得学长这类的人物毕竟是少数，他能取得成功可能是有不为人知的天赋才能，或者家世背景特殊。但事实上，学长既没有特殊的家庭背景，且相貌平平，性格说不上出彩，属于人群中不太起眼的那类人。上面提到，学长有着比一般人更突出的地方，那就是他的目标意识和规划能力，而这两样能力，完全是可以通过后天培养出来的。

比如生涯教育，其中涵盖了确立目标和规划未来的内容，可以帮助清晰自我认知，激发职业意识，准确定位职业，找到未来职业生涯发展的路径。

为什么找不到好工作？

除了找寻现实问题外，不妨问问自己的内心

你究竟想做什么？

沉下心，做好规划，有了目标

可能未来的人生会更清晰